Big5/bestaanszekerheid – Bestaanszekerheid van jongeren vergroten

Jeugdhulporganisatie Levvel en het platform JONG doet mee! hebben een aantal jaar geleden de Big5-aanpak ontwikkeld. Een aanpak die zich richt op vijf leefdomeinen die van belang zijn voor jongeren om hun overgang naar volwassenheid soepel te kunnen maken: Support Wonen School & […]
Dag van het werkplezier in de Zorg

28 januari is de ‘Dag van het werkplezier in de Zorg’. En dat is geen overbodige luxe. Want er zijn veel ontwikkelingen in de zorg die uitvoerende professionals het plezier kunnen ontnemen: hoge werkdruk, steeds toenemende administratieve lastendruk, te veel focus van leidinggevenden op geld, etc. etc. Ik wil eens een ander aspect noemen, op […]
Incidentonderzoek, meerwaarde extern onderzoek

Acht weken is de tijd die staat voor het aanleveren van een uitgebreid rapport aan de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (hierna IGJ) bij een gemelde gebeurtenis. Acht weken om jouw gemelde gebeurtenis te reconstrueren, betrokkenen te spreken, oorzaken te achterhalen en op te schrijven wat er vanaf nu anders zal gaan. VanMontfoort heeft ervaring met […]
Opvoedhelden

Opvoedhelden In een eerder blog schreef ik (Richella Kreuning) over de pedagogische civil society en hoe belangrijk het is om deze te creëren.[1] Deze society sluit nauw aan bij het thema van de week van de opvoeding van dit jaar: Opvoedhelden.[2] Volgens het Nederlands Jeugdinstituut (NJi) zijn dat “medeopvoeders die een belangrijke rol spelen voor […]
Het spanningsveld tussen de werkpraktijk en de institutionele wereld

Angst voor het onvolkomene, gecombineerd met doorgeschoten public management-denken binnen de overheid. Deze verschijnselen zitten de publieke dienstverlening in de weg. We moeten terug naar de acceptatie van het onvolkomene en het onbestuurbare van het leven. En in het kielzog: naar acceptatie van onvolkomenheid en onbestuurbaarheid in de publieke dienstverlening. Politici en ambtenaren zouden zich […]
Het Toekomstscenario – waarom veranderen moeilijk is

Waarom veranderen moeilijk is Wie kent niet de anekdote van de boze automobilist in de file. Het wachten beu, klimt hij op zijn auto en schreeuwt uit alle macht: “Ik tel tot drie en dan allemaal honderddertig.” Met het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming is het net als met stilstaan in de file. Als we met […]
“Ren niet voor elk opvoedprobleem naar de dokter.”

“Ren niet voor elk opvoedprobleem naar de dokter.” Dat zegt de Aaltense wethouder Joop Wikkerink namens een aantal gemeenten in Tubantia* tijdens een interview dat grotendeels gaat over de stijgende kosten binnen het Sociaal Domein. Hij heeft gelijk natuurlijk. De vraag naar ‘zorg’ is bijna letterlijk oneindig. Maar ‘helpen’ doet het lang niet altijd. Sterker […]
Professioneel statuut en incidenten

Wat hebben incidenten in de zorg te maken met een professioneel statuut? Laatst onderzocht ik een incident in een pleeggezin. Een pleegouder had één van de pleegkinderen blauwe plekken bezorgd. De primaire oorzaak was relatief eenvoudig: handelingsverlegenheid van de pleegouder. Niet goed weten hoe om te gaan met een weerspannige puber met mentale problemen. Maar […]
Het creëren van een Pedagogische Civil Society (Pedagogische/Sociale Basis) in een gemeente

Sluit voor een minuut je ogen en visualiseer jouw ideale gemeente Als ik mijn ogen sluit, zie ik een gezellige straat voor me waar iedereen elkaar groet en bij naam kent. Een straat met mensen die bereid zijn een boodschap voor elkaar mee te nemen of even op het kind van de buren te passen. […]
Hoe bevorder je werkplezier?

Wat wij heel graag doen, is organisaties helpen bij het creëren van een plezierige werkomgeving waar gedreven professionals effectieve dienstverlening bieden. Maar hoe doe je dat, een plezierige werkomgeving creëren? En: wat is werkplezier eigenlijk? Op deze vragen ga ik hierna in. Wat kenmerkt werkplezier? Shaufeli en Bakker omschrijven werkplezier als ‘(…) een individuele, affectief […]